SE転職で有利な資格｜初心者にもわかる選び方と優先順位

転職のために資格を取ろうと思ったが、何を取ればいいのか分からない。
調べるほど種類が増えて、どれも時間がかかりそうに見える。
そんな人のための記事です。

先に結論を書きます。
資格だけで採用が決まることはありません。
ただし、書類で目を止めてもらう材料にはなり、手当で年収が上がる会社もあります。

効き方が場面ごとに違うので、やみくもに取ると時間を無駄にします。
自分の行き先に合うものを1つか2つ選ぶのが正しい進め方です。

この記事では、資格が効く場面、会社の種類ごとの評価、取る順番、そして資格より効くものを順に書きます。

資格は転職で本当に有利になるのか

有利になる場面と、ならない場面があります。
ここを分けずに考えると、取る意味が見えなくなります。

採用の判断は、何ができる人かで決まります。
資格はその証明の一部ですが、実務の説明の方が強い材料です。

ただし、書類の段階では効きます。
応募が多い求人では、短い時間で判断するため、資格が目に入ります。

つまり、資格は入口を広げるものです。
入ってからの評価は実務で決まるので、資格を取ることが目的になると方向がずれます。

資格が効く場面と効かない場面

場面ごとに整理します。

場面	効くか	理由
書類選考	効く	短い時間で判断する。目に入る
未経験からの応募	効く	実務の証明がないため、意欲と基礎の証明になる
社内の昇進	効く	等級の条件に入っている会社がある
資格手当	効く	毎月の給与が上がる会社がある
面接	効きにくい	実務の説明を聞かれる
Web系の技術評価	効きにくい	作ったものを見られる

効くのは、書類の段階と社内の制度です。
面接では、資格の話より案件の話をする時間の方が長くなります。

未経験から移る人には特に効きます。
実務がない分、基礎を学んだ証明として読まれるためです。

会社の種類で評価が変わる

同じ資格でも、応募先によって評価がまったく違います。
これを知らずに取る人が多くいます。

応募先	効く資格	効きにくい資格
大手SIer	応用情報、高度試験、PMP	ベンダーの入門資格
独立系SIer	応用情報、クラウドの認定	業務知識系
社内SE	応用情報、簿記、クラウドの認定	高度試験
Web系・SaaS	クラウドの認定	情報処理技術者試験
ITコンサル	中小企業診断士、簿記、PMP	ベンダーの技術資格
外資系	TOEIC、クラウドの認定	情報処理技術者試験

この表で分かるのは、情報処理技術者試験は国内の大手で効き、Web系では見られないという点です。

反対に、クラウドの認定はどこでもある程度効きます。
迷ったときはここから始めるのが無駄になりません。

優先順位の結論

先に結論を表にしておきます。
自分の立場に合う行を見てください。

いまの立場	1つ目に取るもの	2つ目
未経験から入りたい	基本情報技術者	クラウドの入門認定
実務1〜3年のSE	クラウドの認定（アソシエイト相当）	応用情報技術者
実務5年以上のSE	応用情報技術者または高度試験	クラウドの上位認定
社内SEを目指す	応用情報技術者	簿記2級
ITコンサルを目指す	簿記2級	中小企業診断士
インフラ寄りに進みたい	クラウドの認定	ネットワークスペシャリスト

どの立場でも、取るのは2つまでにしてください。
3つ以上並べても評価は上がりません。

時間は限られています。
3つ目を取る時間があるなら、作ったものを1つ用意する方が効きます。

クラウドの認定

いま最も費用対効果が高いのが、クラウドの認定です。
理由は3つあります。

1つ目は、求人の条件に書かれていることが多い点です。
クラウドを扱える人が足りていないため、採用の条件に入っています。

2つ目は、触った証明になる点です。
実務で使っていなくても、手を動かして学んだことが伝わります。

3つ目は、短い期間で取れる点です。
入門から中級までなら、1か月から3か月で届きます。

選ぶなら、行き先の会社が使っているものにします。
求人の文面に書かれているサービス名を見れば分かります。

情報処理技術者試験

国の試験で、国内の大手とSIerで評価されます。
段階があるので、自分の位置に合うものを選びます。

試験	位置づけ	効く場面
ITパスポート	入門。社会人の基礎知識	未経験の応募で意欲を示す
基本情報技術者	実務の基礎	未経験から入るとき。新人の標準
応用情報技術者	中級。設計まで	大手やSIerの書類で効く。昇進の条件になることも
高度試験	専門分野ごと	上流や専門職の応募で効く

転職で効くのは応用情報からです。
基本情報は実務のある人には効きにくく、未経験の人に効きます。

高度試験は、分野を絞ってから取ってください。
データベース、ネットワーク、プロジェクトマネージャなど、進みたい方向に合わせます。

専門分野の資格

分野を決めている人には、専門の資格が効きます。
読む側が、何の人かをすぐ判断できるからです。

• データベースの専門資格。基幹システムの案件で効く
• ネットワークの専門資格。インフラの求人で直接評価される
• セキュリティの専門資格。求人が増えており、手当が付く会社もある
• プロジェクト管理の資格。管理に進む人の裏づけになる

どれも、取る前に求人を見てください。
自分が行きたい会社の募集に書かれているかを確かめます。

書かれていないものを取っても、書類では流されます。
求人の文面が、取るべき資格の答えになっています。

業務知識の資格

意外に効くのが、ITではない資格です。
特に簿記は、使いどころが広くあります。

社内SEや会計システムの案件では、業務が分かる人が足りていません。
簿記2級があると、業務の話に入りやすくなります。

ITコンサルを目指す場合は、簿記と中小企業診断士が効きます。
数字で考える力の証明として読まれます。

技術の資格が並んでいる人の中で、業務の資格があると目立ちます。
差をつけたい人には向いています。

英語はどこまで必要か

国内の案件が中心の会社では、必須ではありません。
採用の条件にも入っていないことが多くあります。

外資系と、海外の拠点と仕事をする会社では効きます。
この場合、点数が条件になっていることがあります。

目安としては、読み書きができれば入れて、話せると案件が選べるようになる程度です。
先に英語を勉強してから応募する必要はありません。

ただし、資料を読む力は役に立ちます。
新しい技術の情報は英語で出るため、調べる速さが変わります。

取る順番の目安

順番を決めると、無駄な時間が減ります。

2つ目を飛ばす人が多くいます。
求人を見ずに人気の資格を取ると、行き先で評価されないことがあります。

10件見るだけで、必要なものがはっきりします。
30分で終わる作業です。

資格より効くもの

正直に書きます。
資格より効くものがあります。
時間が限られているなら、こちらを先にやってください。

やること	効き方	かかる時間
1人で担当した範囲を書き出す	書類と面接の両方で使える。最も効く	1時間
担当した案件の数字を集める	規模が伝わる。読む側が判断できる	2時間
動くものを1つ作る	技術の証明になる。Web系では資格より強い	数週間
辞める理由を3文にまとめる	面接で落ちる最大の原因を消せる	30分
資格を1つ取る	書類の入口が広がる	1〜3か月

上の4つは、合わせて1日で終わります。
資格に数か月かける前に、ここを済ませてください。

資格を取ってから応募しようと考えて、半年動けなくなる人がいます。
これが一番の遠回りです。

資格手当で年収を上げる

転職とは別に、いまの会社で年収を上げる方法として資格手当があります。

会社によっては、月に数千円から数万円の手当が付きます。
年に換算すると、資格ひとつで十数万円になることもあります。

一時金として支給される会社もあります。
合格したときに数万円から十数万円が出る形です。

まず就業規則を見てください。
対象の資格と金額が書かれています。
知らずに取っている人、申請していない人がいます。

会社の費用で取る方法

自分で払う前に、会社の制度を確認してください。
費用が出る会社が多くあります。

クラウドの認定は、会社が受験の券を持っていることがあります。
聞くだけで無料になる場合があります。

自分で払う前に確認してください。
数万円の差になります。

経歴書への書き方

資格の書き方にも、良い形と悪い形があります。

よくない書き方	通る書き方
持っている資格を10個並べる	行き先に関係する2つだけ書く
資格名だけ書く	取得年を添える。最近のものは意欲として読まれる
勉強中のものを書かない	取得予定を書く。申し込み済みなら日付も書く
資格を志望動機の中心にする	実務の説明を中心にし、資格は裏づけとして添える

1つ目が特に大切です。
並べすぎると、何の人か分からなくなります。
絞る方が強く見えます。

3つ目は使える手です。
申し込み済みであれば、受験予定として書いて構いません。

資格を取っても転職できない人

資格を複数持っているのに決まらない人がいます。
理由は共通しています。

ひとつは、実務の説明ができないことです。
資格の話はできるのに、担当した案件を聞かれると答えが短くなります。

もうひとつは、行き先に合わない資格を集めていることです。
Web系を志望しているのに、国の試験だけを並べている例があります。

直し方は簡単で、1人で担当した範囲を書き出すことです。
1時間の作業で、面接の軸ができます。

資格は入口を広げるもので、入ってからの判断は実務の説明で決まります。
ここを逆にしないでください。

転職活動の進め方

資格を取りながら転職活動を進めるときは、順番を決めておきます。

どの資格がどの会社で評価されるのかは、外からは見えにくいところです。
IT専門で求人を多く扱っているレバテックキャリアに聞くと、応募先ごとの実際の評価を教えてもらえます。

選び方の基準は、SEにおすすめの転職エージェントにも整理しています。

働きながら勉強時間を作る方法

資格を取れない理由のほとんどは、意欲ではなく時間です。
残業のあと机に向かうのは、誰にとっても難しいことです。

続いている人の進め方には、共通点があります。
夜にまとめて勉強しようとしないことです。

効くのは、朝に30分だけ決めることです。
夜は予定が崩れますが、朝は自分で守れます。
30分でも、3か月続けば45時間になります。

もうひとつは、移動の時間を使うことです。
通勤の往復で問題集を1ページ進めるだけでも、年間では相当な量になります。

時間の作り方	1日の量	3か月の合計
朝に30分	30分	約45時間
通勤の往復	40分	約60時間
昼休みの15分	15分	約22時間
休日に2時間	週2時間	約26時間

クラウドの入門から中級の認定は、50時間から100時間が目安です。
朝の30分と通勤を合わせれば、3か月で届きます。

応用情報は150時間ほどかかります。
この場合は休日も使う計画にして、試験日から逆算して始める日を決めてください。

落ちたときにどうするか

資格試験は落ちることがあります。
ここでやめてしまう人が多いので、先に考え方を書いておきます。

まず、落ちたことを応募の妨げにしないでください。
受験予定として書いてよいので、転職活動は止めずに進めます。

次に、同じ試験をもう一度受けるかを決めます。
あと少しで届いていたなら、次の回で取れます。
大きく足りなかった場合は、下の段階から受け直す方が早いことがあります。

そして、落ちた理由を1行で書いてください。
時間が足りなかったのか、範囲を絞りすぎたのか。
次の計画が具体的になります。

そして、次の回を申し込んでから勉強を再開してください。
日程が決まっていないと、毎日の30分が続きません。

申し込みのあとは、試験日から逆算して「いつから始めるか」を決めます。
ここまで決めれば、あとは続けるだけで済みます。

なお、資格そのものに意味があるのかを迷っている人は、SEの資格は意味ないのかも合わせて読んでください。
効く場面と、後回しでよい場面を分けて書いています。

よくある質問

資格がないと転職できませんか

できます。実務の説明ができれば問題ありません。資格は書類の入口を広げるもので、必須ではありません。

応用情報とクラウドの認定、どちらを先に取るべきですか

行き先で決めてください。大手やSIerなら応用情報、Web系やインフラ寄りならクラウドの認定が先です。

古い資格は書いてもよいですか

書いて構いませんが、取得年を添えてください。10年以上前のものは、最近の学習と合わせて書くと印象が良くなります。

資格手当はどれくらいもらえますか

会社によります。月に数千円から数万円、合格時の一時金として数万円から十数万円という例があります。就業規則で確認してください。

勉強の時間が取れません

先に実務の整理を済ませてください。1時間の作業で面接の軸ができます。資格は応募と並行して進めれば十分です。

まとめ

資格だけで採用が決まることはありません。
ただし書類の入口を広げ、社内の手当や昇進にも効きます。

選び方の答えは、行きたい会社の求人の文面にあります。
10件見て、条件に書かれている資格を数えてください。

取るのは2つまでです。
3つ目に使う時間があるなら、1人で担当した範囲を書き出し、作ったものを1つ用意する方が効きます。