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こんにちは！
この記事では、以下のような疑問にお答えします。
読者の方面接官を任されたけれど、何を聞けば見極められるのかわからない！
ぼく見極めの基本から質問の技術、惹きつけ方まで、段階別に厳選した6冊をご紹介します。
この記事の内容
この記事では、採用面接（面接官の側）について学びたい方向けの本を紹介します。
面接官の仕事は、見極めることと、来てもらうことの両方です。評価にばかり意識が向くと、優秀な人ほど他社に流れます。
見極めの基本を押さえるところから、質問の技術、惹きつけ方まで、段階別に厳選した6冊をご紹介します。
- 行動を聞く質問の型が身につく
- 評価のばらつきを減らせる
- ミスマッチの兆候に気づける
この記事を書いた人
それでは、中身に入っていきましょう！
ぼく見極めの精度を上げる近道は、過去の具体的な行動を聞くことです。意欲や人柄は、エピソードの中にしか現れません。
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まず見極めの基本を押さえる
採用を成功に導く 面接官超入門
ポチップ
見極めと動機づけの両方を扱った2026年の入門書です。
面接の設計から当日の進行まで順に示されます。
はじめて面接官を務める人を想定しています。
最初の1冊としておすすめです。
人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則
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採用面接の要点を100項目に整理した一冊です。
場面ごとに引ける構成で、直前の確認に使えます。
獲得という観点も含まれています。
一通り押さえたい方におすすめです。
1つでも当てはまるなら、一度相談しておくと安心です
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質問の技術を身につける
［新版］人材を逃さない見抜く面接質問50
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具体的な質問例と、その狙いを解説した一冊です。
何を聞けば何がわかるのかが対になっています。
新版で、現在の採用事情に対応しています。
質問の引き出しを増やしたい方におすすめです。
まんがでわかるコンピテンシー面接
ポチップ
行動にもとづいて評価する手法を、まんがで解説した一冊です。
印象に流されない聞き方が身につきます。
短時間で手法の要点をつかめます。
評価のばらつきに悩む方におすすめです。
落とし穴を避ける
採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方
ポチップ
採用後に問題が起きやすい傾向を扱った一冊です。
見落としがちな兆候が具体的に示されます。
ミスマッチによる早期退職を減らせます。
採用の失敗を減らしたい方におすすめです。
改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント
ポチップ
採用面接で応募者のどこを見て、どう質問すればよいかをポイントごとにまとめた一冊です。
面接の準備から質問の組み立て、評価のつけ方までが順番に整理されています。
面接官ごとに評価がばらつく問題を防ぎ、チームで基準をそろえる手がかりになります。
複数人で面接を担当する方におすすめです。
さいごに
今回は、採用面接について学びたい方におすすめの本を紹介しました。
まずは自分の課題（基本を知りたい、質問を増やしたい、失敗を減らしたい）に近い本から手に取ってみてください。
1冊読み終えたときには、面接の時間を評価と口説きの両方に使えるようになっているはずです。
ではまた！
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