インフラエンジニアは不要になるのか｜減る仕事・増える仕事と、いまからの備え方

クラウドのサービスが広がり、自社でサーバーを買って設置する会社は減っています。設定を自動で行う仕組みや、運用を任せられるサービスも増えました。こうした変化から、「インフラエンジニアは不要になる」という意見を目にする機会が増えています。

結論から言うと、インフラエンジニアという役割は今後も必要です。減っていくのは、機器の設置や手作業での設定、決まった手順の繰り返しといった仕事です。一方で、クラウドの設計、運用の自動化、セキュリティ、費用の最適化といった仕事の需要は増えています。手作業の経験に、クラウドと自動化の経験を加えていけば、将来の心配は小さくなります。

この記事では、インフラエンジニアが不要と言われる理由、実際に減る仕事と増える仕事、今後求められるスキル、いまの経験を活かす移り方、そして年代別の備え方を説明します。

インフラエンジニアが不要と言われる、3つの理由

まず、なぜ不要と言われるのかを整理します。

理由	起きていること	実際のところ
クラウドの広がり	サーバーの購入や設置が不要になった	クラウドの環境を設計し、管理する人が必要になった
設定の自動化	手作業の設定が、仕組みで自動に行えるようになった	自動化の仕組みを作り、保守する人が必要になった
運用のサービス化	監視や保守を外部のサービスに任せられるようになった	サービスを選び、会社に合う形で組み合わせる人が必要になった

どの変化も、インフラの仕事をなくすのではなく、仕事の形を変えています。不要になるのは「インフラエンジニア」ではなく、「手作業だけを担当する働き方」だと考えるのが正確です。

不要論が広がりやすい背景

クラウドのサービスは、画面から数回の操作でサーバーを用意できるため、「専門の知識はいらない」と見えやすい面があります。ただ、簡単に作れる分、通信の制限の設定漏れや、使っていない環境の費用の垂れ流し、障害に弱い構成など、知識のない人が作った環境で問題が起きる例も多く報告されています。インフラの知識を持つ人の価値は、むしろ見直されています。

自社で機器を持ち続ける会社も、なくならない

クラウドが広がっても、すべての会社がクラウドに移るわけではありません。自社で機器を持ち続ける理由がある会社も多くあります。

自社で機器を持つ理由	よくある業界や場面
情報を社外に置けない決まりがある	金融、医療、官公庁など
大量の処理を長期間続ける	製造の現場、大規模なデータの処理
古いシステムを移すのが難しい	長く使われてきた基幹のシステム
通信の遅れが許されない	工場の制御、放送や通信の設備

こうした会社では、機器の構築や運用の経験を持つ人が引き続き求められます。さらに最近は、自社の環境とクラウドを組み合わせて使う会社が増えており、両方を理解している人の価値が高まっています。

減っていく仕事と、増えていく仕事

インフラの仕事の中で、今後の需要が変わりそうなものを整理します。

仕事	今後の見通し	理由
機器の設置や配線	減っていく	クラウドへの移行で、自社で機器を持つ会社が減っている
手作業での設定	減っていく	設定を自動で行う仕組みが広がっている
定型の監視	減っていく	自動で検知し、対応する仕組みが増えている
クラウドの設計と構築	増えていく	移行や新しいシステムでクラウドを使う会社が増えている
運用の自動化	増えていく	人手を減らし、ミスを防ぐ仕組みが求められている
セキュリティの対策	増えていく	クラウドの設定の誤りを狙う攻撃が増えている
費用の最適化	増えていく	クラウドの費用が想定より膨らむ会社が多い

機器の設置や手作業の設定が中心の仕事をしている場合でも、すぐに仕事がなくなるわけではありません。自社で機器を持ち続ける会社や、クラウドと自社の環境を組み合わせて使う会社も多く残っています。ただ、数年後の選択肢を広げるには、増えていく仕事の経験を少しずつ加えていくことが大切です。

クラウドで起きがちな問題と、インフラの知識の出番

クラウドの環境では、インフラの知識がないことが原因で、次のような問題がよく起きます。

• 外部から誰でも入れる設定のまま、データを保存していた
• 使っていないサーバーを削除し忘れ、費用が毎月かかり続けていた
• 1か所の障害で、システム全体が止まる構成になっていた
• 通信の経路が複雑になり、障害の原因を特定できなかった

どれも、通信の制限、構成の冗長化、費用の管理といった、インフラの基本の考え方で防げる問題です。クラウドの画面の操作は誰でも覚えられますが、なぜその設定にするのかを判断できる人は多くありません。インフラエンジニアの知識が活きるのは、まさにこうした場面です。

費用の最適化は、評価されやすい仕事

クラウドの費用は、使った分だけかかるため、管理しないと想定より大きく膨らみます。使われていない環境の削除、利用の少ない時間帯の停止、契約の形の見直しなどで、費用を大きく減らせることがあります。減らした金額は経営層にも分かりやすい成果なので、インフラエンジニアが価値を示しやすい仕事の一つです。

これから求められるスキル

増えていく仕事に合わせて、身につけたいスキルを整理します。

• クラウドの主なサービスの仕組みと、設計の考え方
• 設定をコードで管理し、自動で環境を作る方法
• 運用の作業を自動化するための、簡単なプログラミング
• クラウドの環境でのセキュリティの設定
• クラウドの費用を把握し、無駄を減らす方法

すべてを一度に身につける必要はありません。いまの仕事に近いものから1つ選び、半年ほどかけて深めていくと、無理なく経験を広げられます。

学ぶ順番に迷ったら、まずはいまの職場で困っていることに直結するスキルを選んでください。使う場面がある知識ほど、早く身につきます。

いまの経験が、そのまま強みになる理由

クラウドの時代になっても、これまでのインフラの経験は無駄になりません。

1. ネットワークの知識は、クラウドの通信の設計にそのまま使える
2. サーバーの知識は、クラウドの仮想のサーバーを理解する土台になる
3. 障害の対応の経験は、障害に強い構成を考える力につながる
4. 運用の経験は、何を自動化すべきかを見極める力になる

クラウドから学び始めた人は、画面の操作はできても、裏側の仕組みが分からず、障害のときに原因を切り分けられないことがあります。仕組みを理解しているインフラエンジニアは、クラウドの現場でも頼られる存在です。

クラウドと自動化の経験を、積み始める方法

いまの職場でクラウドを使っていなくても、経験を積み始めることはできます。

個人でクラウドを使う場合は、使い終わった環境を必ず削除し、費用の上限の通知を設定しておいてください。思わぬ請求を防げます。

自動化の取り組みは、「毎日の確認作業を30分から5分に減らした」のように、結果を数字で残しておくと、社内の評価にも転職の材料にもなります。

設定をコードで管理する考え方

クラウドの現場では、画面で1つずつ設定するのではなく、設定の内容を文章のようなファイルに書いて管理し、そのファイルから環境を自動で作る方法が広がっています。同じ環境を何度でも正確に作れ、誰がいつ何を変えたかも記録に残ります。手順書を書いてきたインフラエンジニアにとっては、手順をそのまま仕組みに置き換える考え方なので、なじみやすい分野です。

いまの職場で、変化に関わるための動き方

職場を変えなくても、いまの職場で新しい仕事に関わる機会を作れることがあります。

1. 上司に、クラウドや自動化の経験を積みたいと具体的に伝える
2. 社内でクラウドの利用や移行の話が出たら、検証の担当を希望する
3. いまの運用の課題を整理し、自動化やクラウドでの解決策を提案する
4. 学んだ内容を、チームの勉強会で共有する

4つ目は、社内での見られ方を変えるのに効果的です。学んだことを人に説明すると、自分の理解も深まり、「クラウドに詳しい人」として相談が集まるようになります。相談が集まれば、新しい仕事を任される機会も増えていきます。

提案は、課題と費用で伝える

クラウドや自動化を提案するときは、「新しい技術を使いたい」ではなく、「毎月の確認作業に20時間かかっている。自動化すれば5時間になる」「機器の保守の期限が近く、更新には大きな費用がかかる。クラウドに移した場合と比べたい」のように、課題と費用で伝えると、上司や経営層も判断しやすくなります。

インフラエンジニアの、主な移り先

いまの職場で変化に関われない場合は、経験を活かして移る道もあります。

移り先	活かせる経験	求められること
クラウドエンジニア	ネットワークとサーバーの基礎	クラウドの設計と構築の知識
SREや運用の自動化の担当	運用と障害の対応の経験	自動化の仕組みづくり、プログラミング
セキュリティエンジニア	通信と権限の知識	攻撃の手口と対策の知識
社内SE・情シス	社内の環境の構築と運用	業務の理解、サービスの選定

どの移り先でも、「仕組みを理解している」というインフラエンジニアの強みは評価されます。職務経歴書では、扱った環境の規模、対応した障害、自動化や改善の成果を具体的に書きましょう。

提案が通らなくても、提案した内容と考えた過程は、自分の経験として残ります。

転職の面接で、経験をどう伝えるか

クラウドの経験が少ない状態で転職する場合は、これまでの経験と、学んでいることを結びつけて伝えることが大切です。

たとえば、「オンプレミスの環境で、サーバー約50台の構築と運用を担当してきました。障害の切り分けや冗長化の構成の経験があります。現在はクラウドの資格の学習と、個人の環境での構築を進めており、これまでのネットワークの知識を活かして、クラウドの設計に関わりたいと考えています」のように伝えます。

経験の浅い分野を隠すより、何ができて、何を学んでいて、どう活かしたいかを具体的に示すほうが、採用する側も入社後の姿を想像しやすくなります。

不安な情報との、付き合い方

「インフラは不要」「この技術はもう終わり」といった強い言葉は、目を引くため、ネットで広がりやすい傾向があります。こうした情報を見て不安になったときは、求人の数や、実際に募集されている仕事の中身を確かめてみてください。

求人を見ると、クラウドの設計や運用の自動化、自社の環境とクラウドの組み合わせなど、インフラの知識を前提とした募集が多く出ていることが分かります。不安な情報に振り回されるより、実際の求人の条件を見て、自分に足りない経験を確かめるほうが、ずっと役に立ちます。

移り先の求人を見るときは、使われているクラウドのサービスや自動化の道具の名前も確認しておくと、学ぶ内容を絞り込めます。

年代別の、備え方

将来への備え方は、年代によって重点が変わります。

• 20代：ネットワークとサーバーの基礎を固め、早めにクラウドに触れる
• 30代前半：クラウドの構築と自動化の経験を、実務で積む
• 30代後半：設計や費用の最適化など、判断の仕事に軸足を移す
• 40代以降：チームのまとめ役や、移行の計画を任される立場を目指す

30代のうちに、手作業から仕組みづくりへ仕事の中心を移せているかが、40代以降の選択肢を大きく左右します。いまの自分の年代で足りない経験を確かめ、次の1年の目標を決めてください。

1年で、将来への不安を減らす計画

将来への不安は、計画に落とし込むと小さくなります。1年ほどの期間で、次のように進めてみてください。

最初の3か月は、いまの仕事で繰り返している作業を書き出し、1つを自動化します。あわせて、個人の環境でクラウドを触り始めます。4〜6か月目は、クラウドの基礎の資格の学習を進め、いまの環境の構成をクラウドで作るとしたらどうなるかを考えてみます。7〜9か月目は、社内でクラウドや自動化の提案をするか、検証の担当を希望します。10〜12か月目は、1年で積んだ経験を職務経歴書にまとめ、いまの職場で続けるか、移るかを判断します。

1年後に、自動化の実績、クラウドの知識、提案や検証の経験がそろっていれば、「不要になる」という不安は、自分には当てはまらないと感じられるはずです。

よくある質問

インフラエンジニアは本当に不要になりますか

不要にはなりません。手作業の仕事は減りますが、クラウドの設計、自動化、セキュリティ、費用の最適化などの需要は増えています。

クラウドの時代に、オンプレミスの経験は役立ちますか

役立ちます。ネットワークやサーバーの仕組みの理解は、クラウドの設計や障害の切り分けの土台になります。

何から勉強すればいいですか

いまの職場や求人でよく使われているクラウドのサービスの基礎から始め、あわせて繰り返しの作業の自動化に取り組むのがおすすめです。

プログラミングはできたほうがいいですか

運用の自動化や、設定をコードで管理するために、簡単なプログラミングができると大きな強みになります。

インフラエンジニアから転職するならどこがいいですか

クラウドエンジニア、運用の自動化の担当、セキュリティエンジニア、社内SEなどで経験を活かせます。

まとめ

インフラエンジニアが不要になるのではなく、手作業だけの働き方が減っていきます。これまでの経験に、クラウドと自動化の経験を加えることが、将来への備えになります。

• 不要論の背景は、クラウド・自動化・運用のサービス化
• 減るのは手作業、増えるのは設計・自動化・セキュリティ・費用の最適化
• ネットワークとサーバーの知識は、クラウドの時代にも強みになる
• 個人の環境と、いまの作業の自動化から経験を積み始める
• 年代に合わせて、手作業から仕組みづくりへ仕事の中心を移す

まずは、いまの仕事の中で繰り返している作業を1つ選び、自動化できないか考えるところから始めてください。その一歩が、これから求められるインフラエンジニアへの近道です。