【結論使うべき】転職エージェントは使うべき？メリットデメリットを解説

こんにちは！

この記事では、以下のような疑問にお答えします。

この記事の内容

この記事では、転職エージェントを使うメリット、デメリットについて紹介します。

転職エージェントを使ったことがないと、そもそも使うべきかどうかよく分からないですよね。

これまで30人以上の転職エージェントとやり取りをしてきた経験から、転職エージェントを使うメリット・デメリットをご紹介します。

著者の経験

僕は過去に転職経験があり、年収100万円以上のアップを果たしました。

転職、雇用の流動化は日本を救うと考えており、転職、働き方に関するニュースを日々チェックしています。

そもそも転職エージェントとは？

初めての転職の場合、そもそも何から始めれば良いのか分かりませんよね。

転職エージェントは、あなたの転職活動を全面的にサポートしてくれる人です。

そういった進め方の相談から面接対策まで、何でも相談できるのが転職エージェントです。

転職エージェントは代理人

また、転職活動中は、転職先候補の企業との調整が数多く発生します。

例えば、経歴書等の資料の提出や、面接日程の調整、内定受領後の年収交渉等です。

こういった会社との様々な調整をまとめて行ってくれるのが転職エージェントです。

転職エージェントを使えば、あなたはその転職エージェントとだけ調整をすればよくなります。

転職エージェントは高い？

「でも転職エージェントってお高いんでしょう？」と思うかもしれません。

転職エージェントは、基本的に無料で使えます！

なぜなら、転職エージェントは、成果報酬型で企業からお金を貰っているからです。

ですので、お金について心配する必要は全くありません！

転職エージェントを使うメリット

では、転職エージェントを使うメリット、デメリットについてみていきましょう。

僕はこれまで、20人以上の転職エージェントと交流を持ってきました。

その中で感じたメリット、デメリットをご紹介します！

1つずつ見てみましょう！

メリット① 転職活動を迷わず進められる

特に始めての転職活動の場合、何をどこから始めれば良いのか分からないですよね。

転職エージェントに相談すれば、転職で必要な活動を全て教えてくれます。

例えば、どういった資料を準備すれば良いのかや、面接の練習の対応もしてくれます。

また、あなたの受けたい企業が面接でどの様な質問をしてくるのか、も教えてくれます。

転職エージェントと連携することによって、進め方、ゴールを明確にしながら迷わずに転職活動をすることができます。

メリット② 自分の要望に沿った転職先を見つけられる

今はどんな会社も人を欲しがっており、条件を選ばなければ非常に多くの会社が転

職先候補として挙がってくるでしょう。

星の数ほどある会社から、自分にあった会社を見つけるのは非常に困難です。

転職エージェントは、あなたのこれまでの経歴や希望条件を見て、ぴったりの会社を紹介してくれます。

転職エージェントは今企業がどんな人を欲しがっていて、どんなオファーを出しやすいのかを熟知しています。

そのため、あなたが条件を出せば、プロの目で転職先候補をすぐに紹介してくれます。

あなたは、紹介された転職先候補の会社の中から、受けたい会社を選べばいいだけなので、非常に効率的に進められるようになります。

メリット③ 企業との交渉を一元化できる

一般的に、転職活動で面接を受ける会社は複数になります。

そのため、自分一人で転職活動をする場合、全ての会社と調整を進めなくてはいけません。

一つの会社を受ける場合でも

• 書類の提出
• 一次面接、二次面接…
• 最終面接
• 契約書の調整

と様々な調整が必要です。

今の仕事と並行して複数の会社との調整を進めるのは非常に大変です。

転職エージェントがいれば、あなたは転職エージェントとだけ調整をすれば良くなります。

調整の手間が大幅に減り、面接の準備の様な重要なことに集中しやすくなります。

また、面接のスケジュール調整は、複数の会社を同時に受ける必要があるので、調整がシビアになります。

ミスを防ぐためにも、転職エージェントに調整を代行してもらうことは大いにメリットがあります。

メリット④ 年収アップを実現しやすい

積極的に年収アップをしたい場合、会社との年収交渉が必要です。

ただ、これまで年収交渉をしたことが無い場合、どうやって交渉すれば良いのか分からないですよね。

転職エージェントに希望の年収を伝えておけば、プロのスキルで年収交渉を進めてくれます。

特に大きな年収アップを実現したい場合、あなたの魅力を最大限に訴求する必要があります。

あなたから直接伝えるよりも、転職エージェント経由で客観的な評価を伝えてもらった方が説得力があります。

年収アップを実現したいなら、是非転職エージェントを積極的に使いましょう。

転職エージェントを使うデメリット

では、転職エージェントを使うデメリットは無いのでしょうか。

場合によりけりですが、僕がこれまでに感じたデメリットは2点あります。

ただ、これらのデメリットは対策可能ですので、その点も合わせてご紹介します！

デメリット① 転職エージェントの得意先の案件を紹介される可能性がある

転職エージェントの多くは、得意先となる企業がいます。

得意先の情報は入手しやすいので、必然的に得意先の企業を紹介しやすくなってしまいます。

あなたの希望と違う企業を紹介された場合は要注意です。

対策

希望とは違う会社を紹介された時は、遠慮なくその会社には興味が無いと伝えましょう。

転職エージェントも、無理に紹介しても結局成果に繋がらないことは分かっているので、それ以上無理に勧めることはないでしょう。

ちなみに、転職エージェントは得意先については情報を詳しく知っていますので、あなたの希望とマッチしていれば最高ですね！

②転職を急かされる場合がある

転職エージェントは、志望者が入社を決めたタイミングで報酬が払われる成果報酬型の人が多いです。

そのため、中には積極的に転職を進めさせようとする人がいます。

あなたの意にそぐわない早急なスケジュールで進めるように言ってくる転職エージェントは要注意です。

対策

転職エージェントに急かされた場合でも、相手にする必要は全くありません。

あくまで、あなたのペースで転職活動を進めましょう。

もしそれでも執拗に急かされるようでしたら、その時はさっさとその転職エージェントに見切りをつけるようにしましょう。

転職エージェントを使うべき？使わないべき？

メリットデメリットを元に、転職エージェントを使うべき人とそうでない人のポイントをまとめてみました。

転職エージェントを使うかどうか迷っているなら、是非参考にしてみてください！

ぜひ参考にしてみてください！

さいごに

まとめです！

なお、実際に転職をしたい方は以下のエージェントがおすすめです。

https://tensyokublog.com/jobchangeagent-telework/

ではまた！

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