【必須】転職エージェントとの初めての面談前に準備すべきこと5選

こんにちは！

この記事では、以下の様な疑問にお答えします。

本記事の内容

この記事では、転職エージェントと初めて面談をする人に向け、面談前に準備するべきことをご説明します。

初めて転職エージェントと話す前は、何を話して良いのか不安になりますよね。

もちろん、基本は転職エージェントに任せてしまっても良いですが、面談前に少し準備をするだけで、面談で得られるものが格段に増えます。

これから初めて転職エージェントと面談をする、という方は是非読んでみてください！

著者の経験

僕は過去に転職で100万円以上の年収アップを果たした経験があります。

転職はサラリーマンの最強の武器の1つです。

「転職力」を最大限活かして、年収アップ、より良い働き方を手に入れましょう！

なぜ転職エージェントとの面談前に準備が必要なの？

そもそもなぜ、転職エージェントとの面談前に準備が必要なのでしょうか。

理由は3つあります。

順番に見ていきましょう！

①マッチした求人が見つかりづらくなる

最も大きな問題は、事前の準備が不足していると、あなたにマッチした案件を紹介してくれなくなることです。

転職エージェントは、あなたから聞いた要望を元に、転職の求人を探します。

そのため、転職エージェントがあなたの要望をきちんと理解できないと、あなたにマッチした提案をすることが難しくなります。

例えば、あなたが特定の領域の技術に強くても、それをきちんと伝えられないと、技術が全く活かせない会社を紹介されてしまうこともあるでしょう。

自分では当たり前だと思っているスキルでも、他者から見たら特筆すべきスキルの可能性があります。

ただ、自分で事前に整理していないと、その点をしっかり把握して伝えることが難しくなってしまうでしょう。

あなたにきちんとマッチした求人を紹介してもらうためにも、事前準備はしっかりとしましょう。

②転職エージェントに評価されなくなる

事前の準備が不足していないと、転職エージェントに「デキる人」という印象を与えられなくなってしまいます。

「転職先候補の会社じゃないし、別に転職エージェントにどう思われても良いじゃん」と思うかもしれません。

しかし、転職エージェントはあなたに求人を紹介すると共に、求人元にも転職候補者を紹介しています。

紹介できる転職先は転職エージェントにとっての武器なので、転職先に対して余りにも質の低い人材を紹介することは避けたがります。

そのため、求人元に積極的に紹介してもらえる様に、まずは転職エージェントからきちんと評価してもらう必要があります。

人の印象は、初対面でほぼ決まります。

事前に準備をしている、というだけでも全く準備をしていない人より差を付けることができます。

この点でも、事前準備はきちんと行いましょう。

③良い転職エージェントが分からなくなる

最後に、あなたがきちんと準備をしていないと、あなたが本当に良い転職エージェントを見極めるのが難しくなります。

現在、転職市場が活況であるため、転職エージェントの数が非常に増えています。

そのため、転職エージェントの質のバラツキも非常に大きくなっています。

転職活動で良い結果を出すためは、優秀な転職エージェントと巡り合うことは非常に重要です。

転職エージェントの質は、転職エージェントから出てくる質問の質で分かります。

多くの転職エージェントと話していると、

　「お、いきなりそこを突いてくるのはすごいな！」

と凄い質問をしてくるエージェントもいれば、逆に

　「それ聞いちゃうってこれまでの話聞いてた?

と的はずれな質問をしてくる転職エージェントもいます。

転職は時間が限られた中で効率的に進めなくてはいけません。

良い転職エージェントと巡り合った時に気付ける様になるためにも、しっかりと事前準備をしてから面談に臨むようにしましょう。

転職エージェントとの面談前に準備すること

では、転職エージェントの初めての面談前に、何を準備していけばいいのか見ていきましょう。

結論は、以下の5つです。

　

順に見ていきましょう！

①経歴

まずは、あなたの経歴を端的に伝えられる様にしましょう。

初めて転職エージェントと面談すると、簡単な経歴の紹介でも、意外と慌ててしまうものです。

特に30代・中堅になると、10年近くの業務経験が積み上がっています。

「簡単に経歴を教えてください」と言われても、あれもこれもとなってしまいがちです。

そのため、経歴は必ず聞かれるので、端的に話せる様になっておきましょう。

具体的には、以下について1～3分程度で話せる様になっておく必要があります。

まずは経歴から準備する様にしましょう！

②あなたの売り

やはり、最も大きい転職動機の1つが年収アップでしょう。

年収アップを望む場合に重要なのは、「あなたの売り」を最大限高く売ることです。

転職エージェントは、企業から求人が出たら、そのポストに紹介できる人材がいないか、常に探しています。

あなたの売りを明確に伝えられていると、転職エージェントが紹介する時に、アンテナに引っかかりやすくなります。

「売り」は、具体的には以下の様な点です。

あなたの売りはしっかりと伝えられるようにしておきましょう。

③転職動機

事前の準備の中で最も重要なのが、転職動機です。

転職動機をきちんと深掘りできているかどうかが、転職活動の成否を決めると言っても過言でないかもしれません。

例えば、単純に「年収」を上げたい、といった動機なら簡単です。

ただ、「今の職場に不満がある」といった漠然とした理由の場合、きちんと深掘りが必要です。

人間関係が良くないのか、仕事の内容が合わないのか、会社の風土が合わないのか等、根本原因によって、転職先の選び方が全く違ってきます。

ここはしっかりと時間を取って、自分の内面を見つめながら準備する様にしましょう。

④転職で重要視する点

転職動機を伝えると共に、転職で重視する点についても整理しておきましょう。

転職エージェントは、膨大な求人の中から、あなたの希望に沿った案件を見つけ出してくる必要があります。

ここで、転職で重視する点が多過ぎたり曖昧だったりすると、転職エージェントとしては、どの求人をあなたに紹介すれば良いのか分からなくなってしまいます。

例えば、引越し先を探す時をイメージしてみましょう。

引越し先の条件として、家賃も広さも駅からの近さも、あらゆる条件をリストアップしてしまうと、引越し先は延々と決まりません。

そのため、転職で重要視する点は、ブレないようにきちんとまとめておきましょう。

ポイントは、多くても3つまでに絞ることです。

これ以上増えてしまうという場合は、あなたの中で何を転職先に求めるかがきちんと決まっていない可能死があります。

ここは妥協をせずに、きちんと整理するようにしましょう。

⑤いつ転職したいか

転職の大体のスケジュール感も決めておきましょう。

今すぐ転職をしたいのか、それとも今は情報収集の段階なのかは、転職エージェントに必ず聞かれます。

現実的に、いつ頃次の会社に移ることができるのかを考えておきましょう。

転職活動では、書類や適性試験の準備から、面接・内定まで、意外と長い時間がかかります。

そのため、「いつ次の会社に転職するか」から逆算してスケジュールを作らなくてはなりません。

転職活動の期間は、短くて数ヶ月、長くて1年位を見積もっておきましょう。

きちんと現在の見積もりを伝えられる様になるためにも、スケジュールを考えておきましょう。

準備はどれ位作り込めば良い？

ここまでで、初めての転職エージェントとの面談までに必要な準備の内容をお伝えしてきました。

では、これらの内容は事前に資料をきっちりとまとめておく必要があるのでしょうか。

そんなことはありません。

初回の面談までには、口頭で説明できる様に、メモで整理しておけば十分です。

もちろん、履歴書や業務経歴書は後々必要になります。

ただ、それらは転職エージェントにフォーマットを貰えますので、この段階で準備をしておく必要はありません。

まずはあなたの中でしっかりと「考えておく」ことが重要です。

資料の作り込みなどは不要ですので、肩の力を抜いて臨んでくださいね！

まとめ

まとめです。

実際に転職エージェントに相談をしたい人は、以下でおすすめの転職エージェントをまとめているので是非ご覧ください。

ではまた！