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こんにちは！
この記事では、以下の様な疑問にお答えします。
読者の方1on1をやることになったけど、毎回話が続かず気まずい時間になってしまう
ぼく進め方の基本から対話の技術、組織への定着まで、段階別に厳選した6冊をご紹介します。
この記事の内容
この記事では、1on1について学びたい方向けの本を紹介します。
- 1on1の進め方がつかめる本
- 対話の技術を身につけられる本
- 組織に根づかせる本
登録1分・完全無料
SE・ITエンジニアにおすすめの
転職エージェント3社
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3社とも相談だけの利用でOKです。費用は一切かかりません。
まず1on1の進め方をつかむ
マンガでよくわかる1on1大全
1on1の流れを、マンガを交えて追える1冊です。
よくある失敗例が具体的なので、自分の面談を見直せます。
短時間で読めるので、最初の1冊に向いています。
実践! 1on1ミーティング
進め方を手順として整理した、新書サイズの1冊です。
何を聞き、どう返すかが具体的に示されます。
価格も手頃で、面談の前に読み返す使い方ができます。
対話の技術を身につける
増補改訂版 ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法
ポチップ
日本で1on1を広めた、ヤフーの実践をまとめた定番書です。
なぜ部下が育つのかという理屈まで踏み込みます。
増補改訂版で内容が更新されています。
プロカウンセラーが教える 1on1コミュニケーション入門
ポチップ
カウンセリングの技術を1on1に応用した1冊です。
話を引き出す「聴き方」に焦点が当たっています。
部下が話してくれないと悩む人に向いています。
1つでも当てはまるなら、一度相談しておくと安心です
- 今の年収が、同じスキルの人より低い気がする
- 新しい技術を学んでも、業務で使う機会がない
- 転職したいが、何から始めればいいか分からない
- 自分の市場価値を一度知っておきたい
どれも、無料のエージェントに相談すれば1回で解消します。転職を決めていなくても使えるので、まずは気になったところに登録してみてください。
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しつこい勧誘はありません。費用も一切かかりません。
組織に根づかせる
シリコンバレー式 最強の育て方 人材マネジメントの新しい常識
ポチップ
1on1を人材育成の仕組みとして位置づけた1冊です。
個人の工夫ではなく、制度としてどう回すかを扱います。
チームを持つ立場の人に役立ちます。
1 on 1ミーティング 「対話の質」が組織の強さを決める
対話の質が組織の成果にどうつながるかを論じた1冊です。
形だけの1on1になっている組織の立て直しに使えます。
導入を推進する立場の人に向いています。
さいごに
1on1は、雑談でも進捗確認でもありません。
まずは『マンガでよくわかる1on1大全』で流れをつかみ、そのうえで対話の技術や組織への定着へ広げていくのがおすすめです。
ITの現場でもリーダーに求められる場面が増えているので、身につけておくと役立ちます。
学んだスキルの市場価値を、無料で確かめよう
登録も相談も無料です。応募の義務はありません
転職エージェントは基本的に無料で使えます。1社だけだと紹介される求人が偏るので、気になったところを2〜3社まとめて登録しておくのがおすすめです。
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無料登録はこちらビズリーチ登録して待つだけ。届いたスカウトが、そのまま今の自分の市場価値になります。
まだ使ったことがなければ、まずはレバテックキャリアから試してみてください。
