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こんにちは！
この記事では、以下のような疑問にお答えします。
読者の方お客さまから人的資本経営や人的資本の情報開示について相談を受けたけど、基本的な考え方からよく分かっていません…
ぼく人的資本経営は「人を経営の資本ととらえて、価値を高める」考え方です。入門書で全体をつかみ、情報開示や事例の本で実務のイメージを固めましょう。
この記事の内容
人的資本経営とは、社員を「コスト」ではなく「資本」ととらえ、その価値を最大限に引き出すことで、会社の価値を高めていく経営の考え方です。上場企業では人的資本に関する情報の開示も求められるようになり、多くの会社が取り組みを進めています。
人的資本経営を進めるには、人材の情報を集めて見える化する人事システムやデータ分析の仕組みが欠かせず、ITコンサルや社内SEが関わる場面も増えています。
この記事では、人的資本経営の基本を学ぶ本、戦略と情報開示を考える本、事例から実践を学ぶ本の3つに分けて、おすすめの本を紹介します。
- 人的資本経営の基本的な考え方と、注目されている背景が分かる
- 経営戦略と人材戦略のつなげ方や、情報開示のポイントを理解できる
- 先進企業の事例から、人事データの活用や施策の進め方をイメージできる
この記事を書いた人
それでは、中身に入っていきましょう！
ぼく人的資本経営の支援では、人事データがどこに、どんな形であるのかを最初に確認するのがおすすめです。データの整備が、取り組み全体の土台になります。
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人的資本経営の基本を学ぶ本
わかる人的資本経営
日経文庫の1冊で、人的資本経営の基本をコンパクトに解説した入門書です。
人的資本経営とは何か、なぜ今注目されているのか、企業はどのように取り組めばよいのかが、順を追って整理されています。
2026年に出た新しい本なので、最近の動きをふまえて全体像をつかめるのがうれしいポイントです。
人的資本経営を初めて学ぶ人の最初の1冊としておすすめです。
図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる
ポチップ
人的資本経営を、50の問いに答えながら進められるように構成した図解の本です。
問いに答えていくことで、自社の課題や、目指す組織の姿を整理できるようになっています。
考えるべきことが問いの形で示されているので、お客さまとのワークショップの進め方の参考にもなります。
人的資本経営を実際に進める立場の人に向いています。
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戦略と情報開示を考える本
「人的資本経営」ストラテジー
人的資本経営を、経営戦略とつなげて進めるための考え方をまとめた本です。
人材戦略をどのように設計し、経営の目標と結びつけていくのかが、体系的に整理されています。
戦略の全体像を押さえることで、人事システムやデータ活用の提案を、経営の目線で行えるようになります。
人的資本経営の構想段階から関わるITコンサルにおすすめです。
人的資本経営と情報開示 先進事例と実践
人的資本に関する情報開示について、先進事例と実践の方法を解説した本です。
どのような情報を、どのように開示すればよいのか、そのためにどのようなデータを整えておく必要があるのかが分かります。
情報開示には人事データの集計や可視化が欠かせないため、システムの面から支援する人にも役立ちます。
上場企業の人的資本の情報開示に関わる人に向いています。
事例から実践を学ぶ本
5000の事例から導き出した 日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全
ポチップ
多くの事例をもとに、日本企業の人的資本経営の進め方をまとめた本です。
さまざまな企業の取り組みから、人的資本経営を進めるうえでのポイントや、つまずきやすいところが整理されています。
実際の事例が豊富なので、自社やお客さまに当てはめて考えやすいのが特徴です。
人的資本経営の具体的な施策を考えたい人におすすめです。
人的資本経営ストーリーのつくりかた 経営戦略と人材のつながりを可視化する
ポチップ
経営戦略と人材のつながりを「ストーリー」として描き、見える化する方法を解説した本です。
なぜその人材施策が経営の目標につながるのかを、筋の通った形で説明するための考え方が学べます。
社内外に人的資本経営の取り組みを伝えるときの、説得力のあるまとめ方が身につきます。
情報開示や社内への説明の資料をまとめる立場の人に向いています。
さいごに
人的資本経営は、これからの会社の価値を左右する大切な経営テーマです。
まずは入門書で基本の考え方をつかみ、戦略と情報開示の本で実務のポイントを押さえ、最後に事例の本で具体的な施策をイメージしてみてください。
人事データとITの両方が分かるITコンサルは、人的資本経営の支援でとても頼りにされますよ。
ではまた！
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