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こんにちは！
この記事では、以下のような疑問にお答えします。
読者の方目標を立てても形だけで終わる。OKRを入れれば変わるの？
ぼく仕組みの理解から導入の手順、運用の定着まで、段階別に厳選した6冊をご紹介します。
この記事の内容
この記事では、OKRについて学びたい方向けの本を紹介します。
OKRは、達成したい状態（Objective）と、それを測る指標（Key Results）を組にして運用する目標管理の方法です。評価と直結させないところが、従来の目標管理と大きく違います。
仕組みを理解するところから、導入の手順、運用の定着まで、段階別に厳選した6冊をご紹介します。
- 評価と切り離す理由がわかる
- 目標と指標の書き方が身につく
- KPIとの違いを説明できる
この記事を書いた人
それでは、中身に入っていきましょう！
ぼく失敗の典型は、OKRを人事評価と結びつけてしまうことです。達成できる目標しか立たなくなり、挑戦が止まります。
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まず仕組みを理解する
OKR シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法
OKRの考え方と運用を、物語を交えて解説した定番書です。
なぜ大胆な目標を立てるのかが腹落ちします。
読み物として進むため、入り口に向きます。
最初の1冊としておすすめです。
本気でゴールを達成したい人とチームのための OKR
OKRの考え方と進め方を、個人とチームの両方の目線でやさしく説明した一冊です。
目標（O）と成果指標（KR）の書き方が、例を交えて具体的に示されます。
手に取りやすい価格と分量で、最初の1冊として読みやすい本です。
これからOKRを試してみたい方におすすめです。
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導入を進める
最短最速で目標を達成するOKRマネジメント入門
導入の手順と、現場での回し方をまとめた一冊です。
週次の進め方など、運用の粒度が示されます。
日本の組織を前提にした記述です。
実際に導入する方におすすめです。
アジャイルチームによる目標づくりガイドブック
ポチップ
チーム単位でOKRを機能させる方法を扱った本で、2024年刊です。
形だけで終わらせないための工夫が中心です。
開発チームの例が多く、現場感があります。
チームで運用する方におすすめです。
目標管理全体を見直す
図解 目標管理入門
ポチップ
目標管理の理論と実践を100の論点で整理した一冊です。
OKRを含めた手法の位置づけが分かります。
制度全体を設計する視点が得られます。
人事制度に関わる方におすすめです。
2時間でわかる図解KPIマネジメント入門
指標による管理の基本を、短時間で押さえられる一冊です。
KPIの決め方から運用までの流れが、図解で整理されています。
何を測るべきか、測る対象の選び方が学べます。
OKRの成果指標（KR）の設計に悩む方にもおすすめです。
さいごに
今回は、OKRについて学びたい方におすすめの本を紹介しました。
まずは自分の立場（仕組みを知りたい、導入したい、制度を見直したい）に近い本から手に取ってみてください。
1冊読み終えたときには、目標が掲示物ではなく日々の判断基準になっているはずです。
ではまた！
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